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铜川分公司三强化扎实推进人才队伍建设
信息来源:信息员 发布日期:[2021-04-27] 点击量::2303

今年以来,煤层气铜川分公司大力实施人才强企发展战略,通过强化干部队伍建设、技能人才队伍建设、全员业务学习三项举措,扎实推进人才队伍建设,强劲激活人才队伍建设“一池春水”。

强化干部队伍建设。该公司坚持“公开、公正、公平、择优”和德才兼备的原则,不断培养和发掘优秀人才。把对政治信仰坚定、善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才放在重要工作岗位,让他们不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,不断增强年轻干部勇挑重担的信心和勇气,为公司干部队伍建设注入新活力。

强化技能人才队伍建设。该公司面对公司转型升级发展中高技能人才紧缺的局面,持续加大专业技术人才的引进、培养和使用工作。对拔尖技能人才大胆使用,采取“师带徒”“强带弱”“一帮一”“技能竞赛”等方式,以干促学,不断提升公司整体技术水平。通过扎实推进“三项制度”改革,不断完善市场化的劳动用工体系及薪酬分配体系,形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围,为公司转型升级发展提供坚强的人才保证和智力支撑。

强化全员业务学习。该公司把强化全员业务学习,提高工作能力,作为人才队伍建设的着重点,大力推动差异化薪酬分配体系、积极引导职工学习热情。通过举办各类专业技能培训班、选派业务骨干外出培训学习、考证等方式,组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,努力打造复合型的技能人才队伍。

(铜川分公司  钱新峰)

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